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전기 이동성에서 최고 고용주로 지명되어 직원 복지 및 성장 우선 순위

2025,06,16
지속 가능한 전기 세발 자전거 혁신의 리더 인 Jiangsu Sulida Group은 오늘 최근 설문 조사에서 직원 만족도의 92%가 "우수한"직원 만족도를 평가하는 고용주로 인정을 발표했습니다.
직원 중심의 접근 방식은 다음과 같습니다.
? 경쟁 보상 : 산업 급여 + 성능 기반 보너스
? 건강 및 건강 : 100% 커버 의료 보험, 정신 건강 상담 및 현장 피트니스 센터
기술 개발 : 글로벌 인증 및 리더십 프로그램을위한 연간 $ 2,000+ 교육 예산
? 직장 생활 균형 : 새로운 부모를위한 유연한 시간, 원격 작업 옵션 및 30 일 유급 휴가
"우리 사람들은 혁신을 주도합니다. 그래서 우리는 그들의 혁신에 투자합니다."
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